Confindustria: il vicepresidente Carlo Callieri propone un Patto per il Sud». Fra i punti qualificanti: salari più bassi per i neoassunti in nuove aziende per 4-5 anni; una distribuzione annua invece che settimanale dell’orario di lavoro; allungamento della durata dei contratti di formazione e lavoro da due a quattro anni; esclusione ai fini retributivi le ore destinate alla formazione.  Disponibilità ad esaminare la proposta da parte di CISL e Uil, netta contrarietà della CGIL.